新北市原住民族行政局依「新北市組織自治條例」第6條規定，於99年12月25日以北府法規字第0991227588號令訂定發布「新北市原住民族行政局組織規程」，分別由教育文化科、社會福利科、經濟建設科及秘書室掌理各項業務。
新北市原住民族行政局祈以「前進，蛻變，再造原動力」為施政願景，落實營造「新北新原鄉」的施政目標。(資料來源:新北市原住民族行政局網站)
新北市原住民族行政局為了協助原住民在就業求職路上走的更穩健，因此請佳威企管人力資源講師教授勞動基準法規訓練課程。
勞動基準法，簡稱勞基法，是中華民國最基礎的勞動法律，主要係「規定勞動條件最低標準，保障勞工權益，加強勞雇關係，促進社會與經濟發展」而制定（根據該法第1章第1條）。
民國73年（1984年）7月30日公布實施，現行修正版本2018年1月10日三讀通過。(資料來源:維基百科)
人力資源講師說明講解勞動基準法中的總則、勞動契約、工資、工作時間、休息、休假、童工、女工、退休、職業災害補償、技術生、工作規則、監督與檢查、罰則、附則其法規的涵義、精神與實際展現模式與學員分享。
後續提出企業常犯的勞動基準法問題缺失與員工應有的保護防範作為，避免因為不了解勞動基準法使個人勞動權益受損。 |
